HR Dergi 3. Çalışan Deneyimi Zirvesine Katıldık
12 Şubat 2019 tarihinde Adisa Pin'in resmi sponsor olduğu HR Dergi’nin 3. Çalışan Deneyimi Zirvesi’nde “İş’te İnsanın 1001 Hali” k...
Hüseyin Adanalı, Aydın Üniversitesi'nde Değişen İnsan Yönetimi Konferansı'na Katıldı
Adisa kurucusu ve yöneticisi Hüseyin Adanalı, 9 Aralık Pazartesi günü KURSAM ve TARMER ortaklığıyla Aydın Üniversitesi'nde gerçekl...
HR Dergi’nin 7.Çalışan Bağlılığı Zirvesi 21 Mart 2017’da Adisa Pin Araştırma’nın sponsorluğunda gerçekleşti
Adisa Danışmanlık’ın Yönetim Danışmanı Patricia Gazze, HR Dergi’nin 7. Çalışan Bağlılığı zirvesinde “Ayrılan Çalışanlarımızı Anlam...
HR Dergi’nin 6.Çalışan Bağlılığı Zirvesi 10 Mart 2016’da Adisa Pin Araştırma’nın sponsorluğunda gerçekleşti
Adisa’nın Yöneticisi Hüseyin Adanalı “Yöneticilerin Çalışanlardan Farkı Yok” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi....
Adisa Pin Araştırma 2016 İK Zirvesine Katıldı
Geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi bu yılda 17-18 Şubat’ta gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Zirvesi’ne, Stratejik Ortağımız Adisa Da...
Adisa Pin Araştırma 600Minutes Human Resources Etkinliği’nde İnsan Kaynakları Yöneticileriyle Buluştu
Adisa Pin Araştırma 28 Ocak’da Bosphorus İstanbul Oteli’nde İnsan Kaynakları yöneticileriyle bir araya geldi.
PY Dergi’nin 55.Sayısı “Bağlılığa atılan ilk adım: Çalışan Anketleri
Çalışan Anket Yöntemi: Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon ölçümlerinde tek bir yöntemden söz etmek doğru olmayacaktır. Kantitatif ara...
Adisa Pin Araştırma’nın PY Derginin 54. Sayısında Yayınlanan Röportajı
Çalışan Anket Yöntemi: Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon ölçümlerinde tek bir yöntemden söz etmek doğru olmayacaktır. Kantitatif ara...
