Yazıları
Performans Kültürü Oluşturmak
Kariyerim boyunca üzerine en fazla kafa yorduğum konuların başında “performans yönetimi” geliyor desem herhalde abartmış olmam. Ancak gelin görün ki, bu kadar uğraş ve deneyime rağmen iyi bir performans sistemi nasıl olur sorusuna her yönüyle doğru bir yanıt verebileceğimi ne yazık ki hala söyleyemi...
DETAYLARSalkım Saçak Organizasyonlar
Organizasyonlar büyüyor, kalabalıklaşıyor. Organize olmaktan uzaklaşıp, salkım saçak bir hal alıyor. Tepe tarafta onca üst düzey yönetici, altlarında ise sürüsüne bereket müdürler… Nedendir diye uzun zamandır kafa yorarken bu konuya kendimce bir hipotez geliştirdim. Bakalım bu hipotezi siz nasıl bul...
DETAYLARAlt Yapı İhmal Etmeye Gelmez
Genelde alt yapı terimini “spor takımlarında genç oyuncuların yetiştirildiği yer” anlamında kullanılıyoruz. Ben ayrıca bu terimi “kadrolarını yetiştiren şirketler” için de telaffuz ediyorum. Hemen kendimden bir örnek vererek konuya açıklık getireyim.
DETAYLARTutku Güneştir!
Uzun boylu olmak önemlidir. Yakışıklı olmak avantaj getirir. Hangi okuldan mezun olduğuna bakarlar. Annenin, babanın işini sorarlar. Arabanın markası, odanın büyüklüğü, sekreterinin güzelliği bu topraklarda etki bırakır.
DETAYLAR