Birlikte Çalışma Anlayışı Araştırmaları

Uzman ve deneyimli kadrosu ile çalışan araştırmaları hizmetleri sunar
Birlikte Çalışma Anlayışı Araştırmaları

Birlikte Çalışma Anlayışı Araştırmaları Nedir? 

Günümüzün iş dünyası dinamikleri içinde başarılı olmak için, işbirliği yapma, kolektif çalışma, sinerji yaratma, birlikte düşünme ve karar alma gibi unsurlar her zamankinden daha önemli hale gelmekte. Oysa ki yıllar boyu silolar mantığında çalışmış , birimlerin işbirliğinden değil çatışmasından güç doğduğuna inanan bir çok şirket için bu bakış açısı değişikliğini gerçekleştirmek çok kolay değil.

Bu araştırma modelinde, birlikte çalışma anlayışının unsurları “çalışanların gözünden ve dilinden” yeniden tanımlanır ve çalışanların tanımlanan davranışlar üzerinden birlikte çalıştıkları tüm ekip arkadaşlarına geribildirim vermeleri sağlanır. Araştırma sonuçları doğrultusunda, her bir bireyin, birimin ve şirketin birlikte çalışma anlayışı skoru çıkartılır. Farklı kırılımlarda yapılan raporlamalar ve konu uzmanı kıdemli danışman kadromuzun değerlendirmeleri ile, birlikte çalışma anlayışını destekleyen ve engelleyen davranışlar tespit edilir ve gelişim yol haritası oluşturulur.

 

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

  • Şirket içindeki silo çalışma modelini değiştirmek ve süreç bazlı çalışma anlayışını yerleştirmek
  • Birimler ve bireyler arası çatışmalardan kaynaklanan zaman ve enerji kayıplarını azaltmak
  • Birlikte karar alma, birlikte sorumluluk üstlenme, güven, açıklık, paylaşma gibi değerlerin içselleştirilmesini sağlamak istiyorsanız

Birlikte Çalışma Anlayışı Araştırma Modelimiz ile sizlere yardımcı olmak isteriz.

 

Hangi Yöntemleri Kullanırız?

  • Birlikte Çalışma Anlayışı Çalıştayları: Farklı çalışan gruplarını temsilen oluşturulan takımlarla “Birlikte Çalışma Anlayışı”nın örnek davranışlarının kurum özelinde tanımlanması
  • Seçim Anketi: Çalışanların geribildirim vermek istedikleri çalışanları seçmelerine olanak sağlayan seçim anketi uygulaması
  • Çevrimiçi Geribildirim Anketi : Birlikte çalışma anlayışı davranışları üzerinden çalışanların birbirine geribildirim vermesini sağlayan anket uygulaması
  • Analiz ve Raporlama: Birey, birim ve şirket bazında genel birlikte çalışma anlayışı skorunun ve davranış bazlı skorlamanın raporlanması, çatışma yaşayan birimlerin çıkartılması, kültürün güçlü ve gelişime açık yönlerin belirlenmesi, departman yöneticileri ile birim ve birey bazlı birlikte çalışma anlayışı sonuçlarının paylaşılması
  • Birebir Geribildirim: İsteğe bağlı olarak, sonuçlar üzerinden ihtiyaç duyulan çalışanlarla birebir geribildirim görüşmesi gerçekleştirilmesi
  • Birlikte Çalışma Anlayışı Atölyeleri : Takım koçluğu teknikleri uygulanarak, çatışma yaşayan birimlerin çatışma unsurlarını azaltmalarına olanak sağlayan atölye çalışmalarının gerçekleştirilmesi
  • Takip ve Yönlendirme : Belirlenen aksiyonların hayata geçme performansı ile ilgili birebir rehberlik

 

Farkımız

Yenilikçi araştırma modelimiz ile, “birlikte çalışma anlayışını” şirketin önemli gündem maddeleri arasına sokar, süreci bir insan kaynakları uygulamasından bir yönetim anlayışına dönüştürmenize yardımcı oluruz.

Çalışanların sadece yöneticilerinden veya birimlerinden değil her seviyeden geribildirim almasını sağlayarak sahiplenme düzeyini artırırız.

Sektörel uzmanlığa sahip deneyimli danışman ve eğitmen kadromuz ile araştırma sonuçlarına yönelik doğru aksiyonları belirlemenize ve hayata geçirmenize yardımcı oluruz.

 

 

BAŞLAMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ

Diğer Kantitatif Araştırma Çözümleri

Kalitatif Araştırma
AdisaPin Haberler Tüm Haberler
Başlamak için ilk adım